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4月16日,化肥公司党委书记、总经理张进华主持召开专题会议,传达学习陕煤化集团一季度经济运行分析会及《关于应对当前经营形势的二十二条措施》精神,并就贯彻落实会议精神制定应对措施。公司领导班子成员及所属部室、车间负责人一起解读文件内容,分析经济数据,认清严峻形势,共商破解难题之策。 当前,国际经济趋势复杂多变,国内宏观经济下行压力持续加大,3月2日国家统计局公布的我国2014年现价GDP一举突破60万亿元大关,不变价GDP较上年增长7.4%,实现了年初提出的7.5%左右的经济增长目标,这也是中国经济进入新世纪以来增速最低的一年。主要面临煤炭、化工、钢铁等传统行业产能过剩、需求放缓、销售不畅、库存高企、价格低迷、回款困难等多种困难。陕煤化集团一季度经营表现为“两平稳、两增加、两下降”。两平稳是,营业收入和实物产量平稳运行。两增加是,应收货款和主要产品库存持续增加。两下降是,产品售价和利润持续下降。山雨欲来风满楼,这些数据表明,陕煤化集团当前生产经营形势十分严峻,遭遇到近十几年来最为严重的困难危机。 会议要求各单位按照“节约意识、成本意识、效益意识”这条主线,从工艺规范操作,水、电、气消耗,化工原材料采购,备品备件储备,劳务用工管理等方面入手,眼睛向内查找存在漏洞,结合实际制定应对措施,各负其责分解落实责任。利用班前会、讨论会、专题会等形式,向广大员工正面传达、认清形势,立足本职、珍惜岗位,上下联动、共度难关。进一步更新管理理念,强化责任落实,切实提升团队执行力。 各单位按照“降本增效”的原则,立即进行调研摸排,制定出化肥公司工艺降耗、设备管理、节能创新、人力资源管理等7方面46小项的有效措施,积极应对当前严峻的经济形势。 一、降低煤耗节约成本 一是降低倒运、储存、运输过程中煤的损耗;严格原运上煤管理,按生产调度合理原煤配比,定时校验筒仓料位和皮带秤计量,及时盘库,提供清晰的原煤信息;二是优化气化工艺,严格控制炉温、甲烷含量、有效气体含量、水煤气出工段温度及炉渣残炭含量等指标;优化配煤、添加剂和工艺水的制浆过程,稳定并提高煤浆浓度不低于61%,稳定系统生产,降低原料煤耗;三是提高锅炉蒸汽量,根据系统负荷及用户情况及时合理调配锅炉带量负荷;合理使用蒸汽,减少蒸汽直接减温减压,避免蒸汽过剩放空;严格控制废热锅炉副产蒸汽的品质,合理回收利用和平衡;严格控制给煤粒度和炉渣、飞灰固定碳指标,减少浪费,节约用燃料煤;四是将磨机冲洗的煤浆经处理后重新用于锅炉,不仅可节省燃料,还减少了污染物排放;五是抓过滤机有效运行,减少过滤细灰带水,提高灰水质量,降低灰水中悬浮物,从而减少704各机泵磨损和管道堵塞。 二、抓细节降低工艺消耗 一是保持净化一、二变换炉进口温度和废锅液位稳定,确保废锅利用率,稳定CO变换气,同时增加副产蒸汽;二是加强中控监盘,针对净化705A/B汽提塔的温度、塔底氨含量及时调节S5蒸汽用量,尽量全部利用气化高闪气,减少蒸汽消耗;三是根据净化706A/B热再生塔、甲醇-水分离塔的温度和指标,及时调节S4、S5蒸汽的添加量,降低系统蒸汽消耗;四是控制循环水温度,提高氨冷凝器冷凝效果,降低氨压缩机负荷,减少蒸汽消耗;五是根据合成工况控制氨压缩机转速,及时调整二、三段入口压力,控制好送入冷冻系统的液氨量,降低汽轮机蒸汽消耗;六是合成系统循环氢气指标控制在72.5±1%左右,以保证氨合成率,提高产量,降低系统压力和合成气压缩机负荷;七是净化不断优化低温甲醇洗工序工艺,提高贫甲醇再生率,降低甲醇中的水含量及外排水中甲醇含量,控制新鲜甲醇补充量,降低系统甲醇消耗;八是减少尿素开车过程中次品料的产生,缩短蒸发开车时间,对开车过程中产生的次品料进行溶解再造粒,落地尿素及时回收溶解造粒。 三、严肃纪律促习惯养成 一是严格控制工艺指标,违反项做到“原因不明不放过,措施不到位不放过”;二是加强操作人员业务培训,提高对事故应急的处理能力;三是加强岗位纪律管理,坚持以车间自查为主,厂部监督检查为附,锻炼员工习惯养成;四是优化操作,减少非计划停车,保持系统安全、稳定、长周期、高负荷运行。合成系统在开停车后要全面检查,减少放空内漏造成的损失;五是对系统存在的隐患和缺陷,及时召开专题会,提出技改方案及处理措施,并认真落实;六是加强电气、仪表工的业务培训,每周组织学习,提高处理问题的能力,减少仪表故障对生产的影响;七是严格控制室、机柜间及办公室空调管理,根据天气情况合理开停,将各办公室空调温度统一提高到25℃。杜绝长明灯,合理开启照明设施;八是加强包装岗位的管理,减少包装袋和包装线浪费,杜绝尿素粒子抛洒;九是保障机组油站真空滤油机常态运行,有效去除油品杂质,延长润滑油使用寿命。 四、节能改造力降成本 一是气化工艺烧嘴优化改造。与厂家协商,提高工艺烧嘴质量和耐磨性,同时提高烧嘴压差,提高原料煤雾化效果,目的是提高气体质量,降低灰渣残炭,可增加原煤利用率。二是根据主蒸汽负荷合理调整发电机组运行负荷,确保1#、2#发电机组正常稳定运行。三是节水方面,应用自备井水;从源头优化工艺,分阶段回收各级工艺蒸汽凝液;把锅炉降温水改用脱盐水工段反洗浓水;乏汽回收利用;净水厂反洗废水回收改造;水汽减温减压疏水回收;水汽给水泵冷却水回收。四是对合成708A、B套T1塔改造,进一步优化工艺,使塔出口氨含量控制在1%以下,预计全年回收氨量35吨。五是在现有条件下,有计划地实施技术改造,如锅炉燃料气点火改造;气化磨煤机压缩空气改造;气化捞渣机灰斗改造;新增黑水过滤器改造;分散剂单点单供改造;过滤机排水槽改造;将氨预热0.3MPa蒸汽改成冷凝液预热等。 五、环保装置达标排放创效益 一是加强污水处理、烟气除尘及脱硫等装置的运行管理和在线监控设施管理,做好设备维护保养,确保长周期运行,减少维修成本;根据工艺要求,控制加药量和加氨量;二是严格控制各生产装置区废水排放量,减轻污水处理压力,同时节约用水量;三是管控好危险废物特别是废油,配合供应公司做好回收工作,杜绝浪费。 六、强管理节约检修费用 一是加强设备润滑管理及漏点治理,切实做好计划检修。不定期检查设备润滑情况,要求车间巡检及时、到位,对不合格油品及时更换,降低设备事故;二是尽可能由修造公司来承担检修工作,减少外协项目费用支出;三是督促修造公司加强设备检修质量,工艺车间做好现场巡检,检修质量和调试验收工作把好关,杜绝重复检修,重复开停车;四是加强与修造公司的沟通,邀请专家对技术人员进行业务培训,提高技术人员的业务能力,确保检修质量,杜绝重复检修,以降低备件消耗;五是做好修旧利废,对更换的备件、阀门等先通过修理复用,通用备件公司内部调剂使用;六是严格控制采购计划,根据实际需要合理采购,不多报、不虚报。跟踪备件采购质量,把好备件质量关,杜绝不良备件流入生产环节。库存物资超过三个月,不予采购备件材料。 七、强化责任激发内生动力 一是强化目标任务的指标考核,把目标任务的完成情况与绩效工资考核挂钩,确保公司各项主要经营指标完成。要求各单位把年初下达的产量、消耗、费用指标重新细化,分解到班组,并针对性制定严格的绩效考核办法,认真落实;二是培训工作要具体实用,有计划性和指导性。各单位从四月份开始,按照自身工艺特点和管理要求,不定期开展业务培训,做好记录,尽快提升操作人员的业务能力;三是合理使用劳务派遣用工,按实际需要配置岗位人员,能用正式工的岗位坚决不用劳务工,减少劳务用工数量;四是定额费用按照集团公司指标压缩80%,控制月度费用不超支。除确需出差外,尽量使用通讯方式沟通,减少出差频次;外来专家接待降低标准和配同人数,减少招待费用;五是做好工资包干试点工作,通过工资包干逐步实现减员增效,提高工作效率,通过各种方式培养一专多能型人才;六是严格控制零工使用,理顺用工管理程序,因生产确需用工,必须向综合办提交书面申请,经主管领导批准后,综合办现场核实工作量安排临时用工,确保不影响生产的前提下最大限度降低临时用工费用;七是在油品管理上,根据设备能力的设计值合理的控制耗油量,降低库存量;合理使用车辆,控制车辆用油;八是尽量采取修旧利废的办法控制非生产费用的支出;九是节能降耗要有计划性,按阶段有重点、有实效的实施,主管部室按月上报阶段性降耗措施及完成情况,并做好跟踪验收,认真总结,不断改进;十是通过6S、对标和精细化管理,提高员工工作效率,增强全员成本意识,不断降低生产成本,为企业创造利润最大化。(化肥公司 马洪 赵雪梅)
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