气化战线的优秀“夫妻档”

一针见血

【兖矿鲁南化工有限公司工会文明家庭系列宣传】之一：气化战线的优秀“夫妻档”

——曹亮 崔利丽家庭

      丈夫曹亮，中共党员，气化车间技术员；妻子崔利丽，气化车间控制室主操；儿子曹煦嵩，学龄前儿童。虽然这只是一个平凡而普通的家庭，但是夫妻恩爱、互相扶持、尊老爱幼、家庭和谐，深受单位、邻里和社会的好评。

一、夫妻恩爱，同舟共济

     曹亮、崔利丽夫妻俩恩爱和睦，工作中互相理解、尊重、关心、支持，生活上相互体谅，共同承担家务劳动。夫妻俩下班后就分工合作做家务，边做家务边交流工作情况、商量生活上的事情，沟通感情，如果谁的工作任务重，对方就主动做好家务，最大限度地减轻对方的工作负担，很少因生活琐事而吵架闹不愉快。就这样，一家人互相关心，同舟共济，平稳地度过了当初最艰难的日子，工作从未受到影响。

二、尊老爱幼，传承家风

      孝敬父母是每个人的责任和义务。老人辛劳一生，晚年理应享受生活。他们经常去老人那里问寒问暖，帮忙做一些家务，节假日陪老人聊天，讲些单位、社会上发生的一些趣事，对老人也是一种安慰。父母是孩子最好的老师，父母言传身教对孩子产生很大影响。这一点曹亮感触很深，他的父亲就是兖矿集团老一辈的煤矿工人，参与了多个兖矿本部矿井的创立。当时条件很艰苦，各种基建设施远不如现在先进，老一辈的创业者不怕吃苦、不怕困难、迎难而上，克服了各种艰难险阻，最终顺利建成了一批高标准矿井。他的父亲经常跟他说：“凡事一定要脚踏实地，认认真真”“有困难不怕，最重要是选择合适的办法，一旦问题解决，对你就会是一个巨大促进”。这些话语深深地影响着他，激励着他。他说：“这就是老一辈做人原则，做事方针，我要以他们为榜样，尽最大努力成为那样的人。”

对于孩子，他们夫妻俩的理念是轻说教、重引导，要学会倾听，关注孩子的感受，锻炼他思考问题和独立生活的能力。在生活上不溺爱，养成勤俭和独立的品格，教他做人要坦诚，做事要严谨，树立远大理想，做对社会有用的人。老有所养，幼有所乐，夫妻平等关爱，有事业上的成就，也有学业上的进步，在这个家里每个人都努力实现着自身价值。用自己的实际行动诠释文明和谐家庭，为和谐社会的创建贡献自己的一份力量。

三、敬业爱岗，相互扶持

      曹亮、崔利丽夫妻俩都在气化车间工作，崔利丽是控制室主操，曹亮是车间技术员。气化工序特点是高温、高压、易燃、易爆、有毒，其核心操作温度达到1400℃以上。所以整体工艺设置非常复杂，关键指标控制要求比较严格，现场维护运行的工作量也比较大。控制室和现场维护压力艰巨，操作上就得胆大心细；关键部位要如履薄冰、认真谨慎。实际工作中，他们俩的工作岗位刚好互补，所以经常有人说，崔利丽负责控制室，曹亮负责现场，两口子就能承担气化所有的岗位，把整个气化开起来。

      夫妻俩既是生活中的伴侣，又是事业的相互支持者。在家他们经常交流工作体会，碰到困惑相互开导，相互支持，将气化所有的“边边角角”全部吃透、摸透，只有这样在系统安全、稳定、高效方面才能有所作为。夫妻两人先后参加《东西氧气高效利用》《控制室ESD系统升级改造》《气化炉拱顶加高改造》以及《气化炉扩容提产改造》等重大项目，使气化炉负荷在原基础总共提升40%以上，为后系统产能升级提供了重要保障。因为表现优秀，他们俩先后被获得公司“劳动模范”、“集团公司劳动模范”称号。

      “爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献、务实争先”是他们的工作理念，工作中他们始终本着对企业负责、岗位负责的态度，以“生产工作无小事”和“百密而无一疏”的工作原则严格要求自己，不断提升自身能力。业余时间，主动加强理论学习，互相帮助，遇到不懂的问题总是虚心请教周围的人，正是这种勤于思考、不耻下问的优良品质，使他们的业务能力也持续提高。崔利丽获得第六届集团公司气化专业技术比武冠军，曹亮先后获得第五届和第七届集团公司气化专业技术比武冠军。今年，崔利丽又以车间第一名的成绩被推荐参加公司技术比武。

      “气化”让他们夫妻两个相知、相遇，在气化兢兢业业工作了15年，最好的青葱岁月献给了气化。同时气化将他们从懵懂的青年培养成经验丰富、干练的“气化人”。为此夫妻俩人总说要感谢公司，是公司培养他们成才，提供成长的沃土，他们表示今后将继续竭尽全力奉献气化，奉献企业，为实现集团公司美好企业愿景做出更加积极的贡献。